勝興團體

A LEADING INTERNATIONAL OPERATOR
IN PURSUIT OF QUALITY LIVING
美妙生涯運營商
SINCE 1994
廉明告發

勉勵實名告發,我們許諾對實名告發的小我信息及告發內容嚴厲保密,並對換查成果賜與實時反應。
告發人應盡量解釋工作的根本經由,告發對象的稱號、地址、詳細當事人,供給好處遭到損害的證據或其他相幹材料
如需懂得具體信息,請發送郵件至jiancha@ina.com

《勝興團體廉明自律守則》

告發規模

廉明告發僅限于對勝興員工違背《勝興團體廉明自律守則》行動的告發,其他贊揚請經由過程勝興官網客戶熱線處理。


告發責任

告發人應遵照國度司法律例,不得傷害別人正當好處。

告發內容應該客不雅公平,不得假造、曲解現實,不得讒諂別人。

僅受理作弊相幹贊揚,其他類型客服成績請按以下方法反應

贊揚熱線 020-3888-3972

1、概述

《勝興貿易行動原則》(以下簡稱“本原則”)相幹內容源自公司的焦點價值不雅。
本原則實用于勝興團體(HK)及其壹切控股子公司的壹切雇員(與上述公司簽署休息合同的正式員工、簽署其他用工協定或合同的臨聘人員、練習生、參謀及離退休返聘人員等)。其他由勝興團體派出,在非控股子公司中擔負職務的員工也應該遵照本原則。

對全部員工的整體請求
• 全部員工須嚴厲遵照本原則的請求。
• 員工有權力和義務勸戒並禁止違背本原則的行動,或實時告訴下級司理、營業單位總司理、營業單位人力資本擔任人;告訴方法見“概述”部門的“反應潛伏背規行動的渠道。
• 在對任何涉嫌違背本原則的行動的查詢拜訪過程當中,員工應充足且老實地予以合營;嚴禁更改或損壞證據,阻攔和妨害查詢拜訪。

對治理層的詳細請求
團體各中心擔任人及以上、區域公司總司理、各本能機能擔任人及項目擔任人應:

• 就本原則內容對部屬停止培訓。
• 積極自動采用辦法,避免湧現違背司法和本原則的行動。